Аутсорсинг охраны труда - это передача функции службы или специалиста по охране труда профильному аккредитованному подрядчику. Поддержка компании или предприятия в таком виде позволяет эффективно выполнять обязательства в сфере охраны труда и оптимизировать расходы.
Пройдите обязательное обучение для руководителей и специалистов. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР Освойте в удобном формате.
| Кол-во сотрудников | Условия для аутсорсинга | Мы предлагаем | Стоимость полного пакета |
|---|---|---|---|
| до 50 человек |
Возможность аутсорсинга закреплена законодательно. Функции службы ОТ может выполнять наш учебный центр |
Разработка, внедрение и реализация СУОТ Функции специалиста по охране труда силами наших экспертов |
от 10 000 ₽ |
| более 50 человек |
В организации должен быть как минимум один штатный специалист по охране труда. Наши специалисты могут комплексно поддерживать вас по вопросам ОТ. |
Создание или оптимизацию существующей СУОТ Ведение документации, поддержание ее в актуальном состоянии Проведение инструктажей, заполнение журналов Консультационная поддержка |
от 20 000 ₽ |
С 1.03.2022 вступил в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н, в соответствии с которым все работодатели должны обновить свои инструкции – подробно с новыми требованиями к структуре и содержанию ИОТ можно ознакомиться в тексте самого документа. Нововведений оказалось очень много, поэтому действие Приказа приостановили. Но с 1.01.2023 у каждого работодателя в организации должны использоваться актуальные версии.
Безусловно, учитывается специфика вашей отрасли и каждой отдельной должности. При этом в процессе составления каждой ИОТ мы опираемся на действующие правила по охране труда, которые для большинства сфер во многом схожи.
Мы передаем финальный продукт в любом из удобных для вас вариантов – в печатном или электронном виде.
Действительно, изначально Приказ, в котором прописаны новые требования к оформлению и содержанию данных документов, предписывал доработать существующие ИОТ до 1 марта 2022 года.
Но позже Приказом № 140 от 17.03.2022 Министерство труда и социальной защиты РФ перенесло дедлайн на 1 января 2023 года.
Обновленные инструкции по охране труда должны состоять из следующих разделов:
Проверку и пересмотр работодатель обязан проводить не реже, чем раз в пять лет. Если в течение этого периода менялся рабочий процесс, появлялось новое оборудование или были введены новые законодательные требования – ИОТ необходимо переработать досрочно. Если в течение 5 лет она не менялась, то ее действие продлевается еще на такой же срок.
Деятельность центра ведется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. На сегодняшний день программы дополнительного профессионального образования актуальны для молодых и опытных специалистов. Современные нормы меняются быстро с появлением новых технологий. Оставьте заявку чтобы пройти обучение.
